Transparência e Igualdade Salarial
TNorte divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026
Documento reúne dados sobre composição do quadro de colaboradores, remuneração e indicadores de diversidade da empresa.
A TNorte reforça seu compromisso com a transparência, o respeito às pessoas e a construção de um ambiente profissional pautado pela igualdade de oportunidades com a divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2026.
O documento apresenta informações referentes ao quadro de colaboradores da empresa e reúne indicadores relacionados à remuneração, composição por gênero e raça/cor e diferenças salariais por grandes grupos ocupacionais.
Baixar relatório completo (PDF)
Composição do quadro
De acordo com o relatório, a TNorte contava com 101 trabalhadores ativos em 30 de junho de 2026.
101
Trabalhadores ativos
16,8%
Mulheres
83,2%
Homens
Por sexo e raça/cor
Indicadores de remuneração
Razão entre a remuneração das mulheres e a dos homens (M/H), considerando a metodologia e a base de dados utilizadas no levantamento.
120,0%
Salário contratual mediano
O salário contratual mediano das mulheres corresponde a 120,0% do recebido pelos homens.
124,8%
Remuneração média mensal
A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 124,8% da remuneração média dos homens.
Por grandes grupos ocupacionais
Nos grupos ocupacionais em que houve dados suficientes para o cálculo, a remuneração mensal média das mulheres corresponde a 95,2% da remuneração dos homens entre trabalhadores de serviços administrativos, enquanto entre trabalhadores em atividades operacionais o índice registrado foi de 91,0%.
| Grupo ocupacional | Razão M/H |
|---|---|
| Dirigentes e gerentes | Sem cálculo |
| Profissionais em ocupações de nível superior | Sem cálculo |
| Técnicos de nível médio | Sem cálculo |
| Trabalhadores de serviços administrativos | 95,2% |
| Trabalhadores em atividades operacionais | 91,0% |
O próprio relatório esclarece que, para determinados grupos ocupacionais, não são apresentados cálculos quando a quantidade de homens ou mulheres não atende aos critérios estatísticos estabelecidos.
Transparência como parte da cultura
Para a TNorte, a divulgação dos dados representa mais uma iniciativa de transparência e valorização das pessoas que fazem parte da empresa.
Uma operação logística eficiente também depende de relações profissionais baseadas em respeito e responsabilidade.
Valorizamos as pessoas
Agimos com ética
Construímos um futuro mais igualitário
Relatório completo
O relatório completo está disponível para consulta dos colaboradores nesta página e no quadro de avisos da empresa.
Baixar PDFFonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (junho/2026) e Portal Emprega Brasil (agosto/2026).